Warning: Illegal string offset 'html' in /home/yamchuk/ispolnitelnoe-proizvodstvo.com.ua/www/cache/skin_cache/cacheid_6/skin_topic.php on line 917
Правильность начисления алиментов - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Jump to content

Юридическая Консалтинговая Компания Глобал Консалтинг

Правильность начисления алиментов


Сообщений в теме: 8

#1
~ Наталья ~

  • гость
Добрый день! Подскажите. пожалуйста, если в постановлении написано насчитать долг относительно зарплаты должника за период его работы , должна ли эта сумма сравниваться с 50% прожиточного минимума. Если она меньше, по какой сумме насчитывать долг - из фактической зп или минимума? Спасибо!

#2
Olexandr

    консультант

  • ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
  • консультант
  • PipPipPipPipPip
  • 778 сообщений
  • ГородКиев
ВВ исполнительном листе, как правило, указывается ...не менее 30% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста...
Соответственно, насчитывая задолженность, исполнитель будет видеть размер начислений, и если эта сумма ниже указанных 30%, то необходимо произвести начисления до соответствующей величины. Если в исполнительном листе суд намеренно или ошибочно указал 50%, то размер задолженности должен соответствовать той цифре, границы которой указал суд (исполнитель не вправе изменять решение суда).
Может быть вы имели ввиду несколько иную ситуацию, при которой, если исполнителю не известно место работы должника, то задолженность начисляется из расчета среднемесячного заработка по региону.
Специалист в области принудительного взыскания (+38-067-403-07-67)

#3
~ Наталья ~

  • гость
..."Вимагаю:
+ нарахувати борг відповідно до зп боржника за період з 01.01.2018 р. по теперішній час. Після утримання заборгованності, аліменти утримувати у розмірі 1/4 частини, але не менше ніж 50 % прожиткового мінімума..."

Значит насчитывая долг за январь, исходя из факт. зп получается 650 грн. - но я ставлю 930 грн. задолженности?

#4
Olexandr

    консультант

  • ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
  • консультант
  • PipPipPipPipPip
  • 778 сообщений
  • ГородКиев
Взагалі-то нарахування заборгованості - обов'язок виконавця. Не завадило б вам надіслати до відділу ДВС довідку про зарплату боржника за відповідний період та запропонувати виконавцю самому здійснити розрахунок заборгованості, як це передбачено законом.
Що стосується ситуації, то необхідно провести відрахування 1/4 від заробітної плати. Якщо сума виходить меншою, ніж 50% прожиткового мінімуму, стягненню (відрахуванню) підлягає сума, не менша, ніж 50% прожиткового мінімуму. АЛЕ. Сума при цьому стягнення не може перевищувати 50% розміру заробітної плати.
По суті, виконавець хоче, щоб ви:
1. провели розрахунок заборгованості.
2. в подальшому здійснювали стягнення 1/4 аліментів, а також заборгованості. Приклад: спочатку із зарплати відраховуються всі податки і збори. Припустимо, що після цього залишилася сума 2600 грн. Стягується 650 грн. аліментів (1/4 частина) + 650 грн. заборгованості. Пам'ятайте, що стягнення не можуть перевищувати 50% заробітної плати.
І так щомісяця, поки заборгованість не буде стягнута.
Специалист в области принудительного взыскания (+38-067-403-07-67)

#5
~ Наталья ~

  • гость
Спасибо Вам за развернутый ответ, новое предприятие и очень большое количество исполнительных листов, в большинстве написано насчитать долг по алиментам , и есть периоды там, где он не работал на наше предприятии. Звонили : сказали считайте по среднему. Как по среднему не объясняют. И еще расходятся мнения гос. исполнителей на счет того, если фактически начислены за месяц алименты меньше % от прожиточного минимума. Одни говорят, ну а что вы сделаете, сколько будет - так и будет, насчитывайте долг, другие говорят, что не в коем случае нельзя меньше платить - будет ответсвенность на бухгалтера.

#6
~ Наталья ~

  • гость
И еще вопрос, если подавали отчет по алиментам и там суммы удержанных алиментов меньше % прожиточного минимума, но доначисление долга не показывали, исполнительная служба сама доначислить долг и будут ли претензии бухгалтерии? По уволенным и работающим. По работающим я так понимаю мы должны доначислить и удержать?

#7
Olexandr

    консультант

  • ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
  • консультант
  • PipPipPipPipPip
  • 778 сообщений
  • ГородКиев
Все зависит от исполнителя. У меня, к примеру, претензии были бы.
Перепроверьте начисления по работающим сотрудникам и произведите, если есть необходимость, необходимые начисления.
Специалист в области принудительного взыскания (+38-067-403-07-67)

#8
~ Наталья ~

  • гость
Подскажите, пожалуйста, звонил сегодня исполнитель с претензиями. Уволился сотрудник в апреле, я подала отчёт за апрель, т.к. за первый квартал уже подавали. Насчитала долг за период работы у нас. Она сказала все неправильно я сделала, при увольнении подаётся отчёт за пол года и насчитать долг были обязаны мы, вне зависимости работал у нас или нет. Не могли бы вы , ссылаясь на закон, разъяснить. Большое спасибо.

#9
Olexandr

    консультант

  • ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
  • консультант
  • PipPipPipPipPip
  • 778 сообщений
  • ГородКиев
Яким це чином ви повинні нараховувати заборгованість особі, що у вас не працює?
В даному випадку краще отримати пиьмове роз'яснення від виконавця. Якщо звіт його не влаштовує, він має вказати причину.
Специалист в области принудительного взыскания (+38-067-403-07-67)




Ответить



  


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анононимных

Юридическая Консалтинговая Компания Глобал Консалтинг